+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Пример отраслевого соглашения по охране труда

Пример отраслевого соглашения по охране труда

Открыть файл Скачать файл. Файлы в. DOC: Бланк соглашения по охране труда Образец соглашения по охране труда. Поскольку соглашение касается большого круга лиц, то со стороны работников договор, как правило, подписывается профсоюзом или иным представительным органом работников. Допускается также подписание соглашения с каждым работником по отдельности, в частности при приеме на работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Соглашение по охране труда

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Современная охрана труда на производстве. Правила. Инструктаж работников по охране труда. ПРОФЦЕНТР

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Лекторы — ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов: В. Витрянский, Л. Михеева, Е. Суханов, А.

Обзор документа. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения Соглашения, заключенного в период его членства. Способствовать повышению эффективности производства, улучшению качества продукции, росту прибыли как факторам, от которых зависят размер заработной платы и выплат социального характера. Воздерживаться от объявления забастовок в период действия Соглашения при условии выполнения работодателями принятых на себя обязательств.

Организует и участвует в проведении конкурсов по улучшению условий труда в организациях на региональном уровне; совместно с региональными организациями Профсоюза строителей России и региональными объединениями работодателей организует проведение отраслевого конкурса на лучший коллективный договор организации;.

Организует обучение правовых и технических инспекторов труда профсоюза, уполномоченных доверенных лиц по охране труда и членов комитетов комиссий по охране труда организаций строительной отрасли и отрасли производства строительных материалов;.

Доводит до Профсоюза строителей России имеющуюся у него информацию о возникших трудовых спорах конфликтах , массовых сокращениях, забастовках, иных обстоятельствах, имеющих существенное значение для оценки состояния системы социального партнерства;.

Направляет представителя для согласования с Профсоюзом строителей России позиции по проектам нормативных правовых актов в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, затрагивающих строительную отрасль и отрасль производства строительных материалов. Рекомендует строительным организациям и организациям, осуществляющим производство строительных материалов, являющимися членами ОМОР "Российский Союз строителей", разработать с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного органа организации поэтапный план реализации мер по повышению уровня и качества социальных гарантий работникам в соответствии с социальным проектом "Забота".

Рекомендует строительным организациям и организациям, осуществляющим производство строительных материалов, являющимися членами ОМОР "Российский Союз строителей", разработать поэтапный план реализации мер по повышению материального положения работников в соответствии с социальным проектом "За достойную заработную плату".

Иные выплаты работникам организаций, использующих бестарифную систему оплаты труда, производятся по правилам, предусмотренным коллективным договором, и могут, в том числе, учитывать коэффициенты трудового участия, коэффициенты квалификационного уровня, сводные коэффициенты распределения.

Работодатели обязаны обеспечить ежегодную индексацию размеров заработной платы в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги по данным Росстата. Порядок и размеры расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом. Подвижной характер работ в строительстве предусматривает частую передислокацию организации перемещение работников или их оторванность от постоянного места жительства.

Работникам при подвижном характере работ в обязательном порядке возмещаются следующие расходы:. Размеры и порядок возмещения расходов, связанных с подвижным характером работ, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором. При этом суточные за подвижной характер работы должны составлять не более размера суточных, выплачиваемых работникам при командировках.

Работникам при разъездном характере работ в обязательном порядке возмещаются следующие расходы:. Размеры и порядок возмещения расходов, связанных с разъездным характером работ, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

При временном приостановлении работы организации по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера работодатель вправе разрешить работникам не присутствовать на рабочем месте. Порядок применения данного пункта следует устанавливать в коллективном договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка.

Работодателям рекомендуется устанавливать надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство в следующих размерах:.

Работодателям рекомендуется ежегодно выплачивать работникам вознаграждение за выслугу лет в следующих размерах:. Работодателям рекомендуется выплачивать дополнительное вознаграждение работникам, за исключением работников, получающих оклад должностной оклад , за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, не ниже тарифной ставки.

Информация о такой организации и наличии плана должна быть доведена до сторон Соглашения. Работодатели, имеющие намерение привлечь иностранную рабочую силу, уведомляют об этом выборный орган профсоюзной организации. К ним относятся:. Порядок предоставления времени для поиска работы определяется коллективным договором;. По инициативе работодателя и или по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты комиссии по охране труда.

Службы охраны труда, предусмотренные в структуре управления организации, приравниваются к основным производственно-техническим службам. Результаты замеров следует представлять профсоюзному органу незамедлительно после их окончания;.

Работодатели организуют доставку перевозку работников к месту работы и обратно при отсутствии общественного транспорта в соответствии с условиями коллективного договора. В таких условиях работодатель обязан обеспечить работников оборудованным помещением для обогревания и отдыха и организовать для них горячее питание. Работа в закрытых не отапливаемых помещениях приравнивается к работе на открытом воздухе.

В коллективных договорах необходимо закреплять обязанность работодателя осуществлять дополнительное профессиональное образование работников в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда. Инициатива работодателя по привлечению работника к сверхурочным работам должна быть оформлена в виде приказа или распоряжения. При этом при расчете размера оплаты сверхурочной работы в составе заработной платы учитываются полагающиеся работнику компенсационные и иные выплаты, обусловленные условиями работы, отличающимися от нормальных.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем рекомендуется устанавливать коллективным договором или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного представительного органа работников.

При этом ненормированный рабочий день в организациях может применяться:. Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 2-й, 3-й или 4-й степени либо опасным условиям, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, минимальной продолжительностью 7 календарных дней.

В случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель предоставляет сверх установленной законодательством материальной помощи:. При установлении работнику в период работы у данного работодателя инвалидности в результате трудового увечья или профессионального заболевания работодатель предоставляет ему сверх установленной законодательством материальной помощи единовременную денежную компенсацию в размерах:.

В коллективных договорах рекомендуется закреплять следующие обязанности работодателей, направленные на повышение уровня жизни и здоровья работников и членов их семей:. Работодатели в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами обеспечивают дополнительные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:. В целях создания благоприятных условий труда работающих женщин работодатели обязаны:.

На условиях и в порядке, предусмотренных коллективным договором, работодателям рекомендуется:. Работодатели гарантируют трудоустройство по специальности молодых работников, направляемых в данную организацию в соответствии с заявкой договором организации о подготовке образовательным учреждением работников определенной профессии, специальности, квалификации.

Гарантии прав деятельности профсоюзных организаций и их членов закреплены трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и, в частности, предусматривают следующие обязанности работодателей:. При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно без взимания платы перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы одновременно с выплатой заработной платы работникам.

Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств. В случае банкротства или ликвидации организации работодатель производит перечисление членских профсоюзных взносов на счета первичной профсоюзной организации или профсоюза, одновременно с расчётами по выплате заработной платы работникам организации. При возбуждении судом дела о банкротстве работодатель обязан незамедлительно перечислить удержанные из заработной платы работников членские профсоюзные взносы на счет соответствующей профсоюзной организации.

Если при осуществлении процедуры банкротства уплату членских взносов профсоюзной организации произвести невозможно, работодатель обязан возвратить работникам удержанные, но не уплаченные соответствующей профсоюзной организации членские взносы. Работодатели гарантируют при смене собственника организации или ее реорганизации осуществление полномочий выборного профсоюзного органа до его переизбрания. Продолжение полномочий подтверждается протоколом профсоюзного собрания конференции.

При выявлении нарушений выполнения Соглашения Профсоюз строителей России и ОМОР "Российский Союз строителей" обязаны не позднее чем в двухнедельный срок провести взаимные консультации и разработать комплекс мер по реализации Соглашения.

Оно направлено на обеспечение баланса интересов работников и работодателей в целях стабильной и эффективной деятельности строительных организаций, организаций промышленности строительных материалов. В соглашении определены права и обязанности сторон, прописаны условия труда, вопросы его оплаты и охраны, режимы труда и отдыха, социальные гарантии и особенности условий труда отдельных категорий работников.

Предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Это, в частности, компенсация расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; финансово-экономическая поддержка детского оздоровительного отдыха; оплата проезда работников для медицинских консультаций и лечения в пределах территории России. Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ".

Программа повышения квалификации "Реформа корпоративного права". Общие положения 1. Сторонами Соглашения являются: 1. Соглашение распространяется на: 1.

Права и обязанности сторон 2. Работодатели обязуются: 2. Работники обязуются: 2. Соблюдать требования охраны труда. Соблюдать дисциплину труда. Бережно относиться к имуществу работодателя. Профсоюз строителей России: 2. Организует и участвует в проведении конкурсов по улучшению условий труда в организациях на региональном уровне; совместно с региональными организациями Профсоюза строителей России и региональными объединениями работодателей организует проведение отраслевого конкурса на лучший коллективный договор организации; 2.

Организует обучение правовых и технических инспекторов труда профсоюза, уполномоченных доверенных лиц по охране труда и членов комитетов комиссий по охране труда организаций строительной отрасли и отрасли производства строительных материалов; 2.

Доводит до Профсоюза строителей России имеющуюся у него информацию о возникших трудовых спорах конфликтах , массовых сокращениях, забастовках, иных обстоятельствах, имеющих существенное значение для оценки состояния системы социального партнерства; 2. Оплата и нормирование труда 3. Работникам при подвижном характере работ в обязательном порядке возмещаются следующие расходы: 3.

Работникам при разъездном характере работ в обязательном порядке возмещаются следующие расходы: 3. Работодателям рекомендуется устанавливать надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство в следующих размерах: 3.

Работодателям рекомендуется ежегодно выплачивать работникам вознаграждение за выслугу лет в следующих размерах: 3. Обеспечение занятости 4. В случае реорганизации или ликвидации организации работодатели обязаны: 4. К ним относятся: 4. Порядок предоставления времени для поиска работы определяется коллективным договором; 4.

Охрана труда 5. Стороны: 5. В интересах работников работодатели обязаны: 5. Результаты замеров следует представлять профсоюзному органу незамедлительно после их окончания; 5. Рабочее время и время отдыха 6.

При этом ненормированный рабочий день в организациях может применяться: 6. Социальные гарантии 7. В случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель предоставляет сверх установленной законодательством материальной помощи: 7. При установлении работнику в период работы у данного работодателя инвалидности в результате трудового увечья или профессионального заболевания работодатель предоставляет ему сверх установленной законодательством материальной помощи единовременную денежную компенсацию в размерах: 7.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Лекторы — ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов: В.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия. Заказать звонок.

Образец соглашения по охране труда в организации

Соглашение по охране труда представляет собой письменный документ, в котором фиксируются мероприятия по охране труда на предприятии. Оно заключалось между работодателем и представителем работников как правило, это были профсоюзные и иные приравненные к ним организации. Иными словами, законодательно вопрос о порядке заключения соглашения и тем более о правильности его оформления теперь не решен. И если гл.

Как составить соглашение по охране труда - образец?

Соглашение по охране труда - образец приводится далее - это документ, необходимый кадровой службе в силу требований ст. Рассмотрим специфику его составления на образце соглашения по охране труда. Что представляет собой соглашение по охране труда? Где можно скачать образец соглашения по охране труда? В течение довольно длительного времени в России действовало постановление Минтруда РФ от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лекция №1 - Специалист по охране труда II ЦОПО
Соглашение по охране труда представляет собой письменный документ, в котором фиксируются мероприятия по охране труда на предприятии. Оно заключалось между работодателем и представителем работников как правило, это были профсоюзные и иные приравненные к ним организации.

.

Отраслевое соглашение образец бланк

.

.

.

Трудовые соглашения и их виды Трудовое соглашение представляет собой Расчеты по заработной плате;; Охрана труда работников;; Условия труда​.

Пример отраслевого соглашения по охране труда

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2020 courancoverewards.com