+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно ли при принятии на работу принять справку на права вместо медосмотра

Можно ли при принятии на работу принять справку на права вместо медосмотра

Для работы с сайтом необходимо включить JavaScript Для корректной работы сайта в Вашем веб-браузере должна быть включена поддержка JavaScript. Заказать услугу Заказать звонок. Медицинские осмотры водителя автомобиля — профессионала Водители автомобилей должны проходить следующие виды осмотров: обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новые правила при трудоустройстве: все, что нужно знать украинцам

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Водительская медкомиссия в Орехово-Зуево

Всем доброго дня. Тружусь врачом психиатром-наркологом в частной клинике имею допуск для работы с пациентами и как психиатр, и как нарколог. Работу свою люблю, к пациентам отношусь с большим уважением и пониманием. Но, как и в каждой работе, есть такие проблемы, которые доставляют определенные неудобства.

Сегодня я расскажу Вам об одной из них, которая, на мой взгляд, является одной из самых животрепещущих. В мои должностные обязанности входит участие в проведении периодических и первичных профосмотров сертификат по профпатологии имеется.

Довольно часто можно встретить недовольного пациента, который с порога просит переставить печать, не проводя осмотр и опрос, аргументируя это тем, что проходил осмотр в диспансере по месту жительства, при этом справедливо возмущаясь, почему он должен дважды проходить этого специалиста и дважды платить.

При просьбе предъявить справку, вручает невнятный документ со штампиком "На учёте не состоит". Иногда, для пущей красоты, на справке пишут: "Осмотр врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом не проводился". Что ж не так? Ну, во-первых, понятие "учёт" еще в году заменено на понятие "диспансерное наблюдение", что делает данную справку юридически некорректной, а во-вторых, находитесь ли Вы на диспансерном наблюдении или нет, это сугубо лично Ваше дело и дело Вашего лечащего врача, но никак не работодателя исключая работу в государственных органах, там всё по-другому.

Почему так? Всё довольно просто: Вы можете страдать так называемой вялотекущей шизофренией, исправно принимать препараты и находиться в стойкой лекарственной ремиссии в течение уже лет как х, но при этом находиться на диспансерном наблюдении. Или например страдать рекуррентным депрессивным расстройством, принимать терапию, чувствовать себя вполне хорошо, но при этом также находиться на диспансерном наблюдении.

В этих случаях, Ваш потенциальный работодатель, увидев справку о нахождении Вас на "учёте", вполне может найти сотню причин на то, чтобы отказать Вам в работе, не смотря на то, что на момент осмотра Вы к ней вполне годны.

А может быть противоположная ситуация: Вы страдаете зависимостью, но к наркологу не обращаетесь, соответственно на диспансерном наблюдении не состоите.

В моей практике был случай, когда мужчина, находясь в состоянии глубокого похмелья, требовал допустить его до работы, размахивая этой злополучной справкой.

Он искренне не понимал, на каком основании его не допускают до работы, если "на учёте" он не состоит. Если врач психиатр-нарколог во время проведения осмотра заподозрит что-то неладное, то сам отправит Вас на расширенную врачебную комиссию, которая будет решать, есть ли у Вас медицинские противопоказания к работе в данной должности или нет, основываясь в том числе и на данных о Вашем диспансерном наблюдении.

Следует отдельно сказать, что работодатель имеет полное право отправить Вас на психиатрическое освидетельствование при первичном трудоустройстве, а также направлять Вас туда раз в 5 лет Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля г.

N н. Проходится оно только в диспансере по месту жительства, его не стоит опасаться, в большинстве случаев это обычный опрос и проверка Вас по базе данных пациентов, не более того.

Если Вы всё-таки решили проходить осмотр для допуска на работу в диспансере по месту жительства, то проверьте внимательно документ, который Вам выдают на руки. В нём должно быть указано, что Вы не имеете медицинских противопоказаний для работы в Вашей должности.

Также должны присутствовать личная печать врача и штамп ЛПУ. Пожалуй, это всё, что я хотела сказать по данному вопросу. При необходимости и Вашем желании могу описать интересующие Вас тонкости работы психиатра-нарколога.

Берегите себя и своё здоровье, в том числе и психическое. Знайте свои права и не позволяйте никому их ущемлять. С уважением, Ваш Doctor Boot. Спасибо за оценку моего поста. Следует помнить, что на диспансерное наблюдение "учёт" ставят только с согласия пациента, либо недобровольно, в следующих случая:.

Здравствуйте, подскажите, диспансерное наблюдение и консультативное лечение у врача-психиатра это одно и то же? Позвольте не согласиться! В Питере, если просто проконсультировался у врача в ПНД автоматом попадаешь на учет!!! Я с этим сама столкнулась. Два года назад имела глупость сходить на прием в ПНД, депрессия накрыла сына в армию забирали.

А в этом году для опеки справку брала, так заставили семь кругов ада пройти. Психиатр, психолог с кучей тестов, энцефаллограмма. Причём сама врач признает, что неправильно. Но, типа они обязаны. В результате дали конечно, но вместо одного дня - две недели!!!

Диагноз вялотекущая шизофрения не признавался зарубежными психиатрическими ассоциациями, использовался властями СССР для преследования советских диссидентов. В современной международной классификации болезней также отсутствует.

Вы правы, стоило уточнить тип течения согласно мкб Спасибо за поправку. Хотела поделиться опытом. В своё время по глупости и незнанию обратилась в ПНД районный по поводу панических атак.

Карточку завели, к психологу 2 раза сходила, лечения не было, лекарств не было. Но карточка то там есть! Врач сказал мне, что при продлении срока действия В. Ввиду того, что карта заведена. Комиссия, понимаете? Для человека, который не стоит на контроле, учёте.

Мне не надо туда ходить, отмечаться. К слову о комиссии,я хотела в начале прошлого года устроится в гос.

А потом ещё минут через А потом минут через К концу всего тестирования я смогла уже назвать только 7 из Так я узнала, что слабовато.. А ведь год прошел, я ещё до сих пор 3 из этих 10 помню.

Потом опять приезжаешь и разговариваешь в кабинете о зам. Пишешь отказ от помощи, за которой и так не обращаешься, чувствуешь себя не в своей тарелке, получаешь чёртово одобрение комиссии, и? Устраиваешься на другую работу :. Спасибо, что есть такие люди-специалисты как Вы.

Думаю ваши пациенты испытывают благодарность, а не страх и непонимание от происходящего. Спасибо за информацию, вот поэтому многие и обходят стороной кабинет психиатра и ПНД, из-за вот таких вот возможных последствий.

А вот интересно допустим к вам на обследование приходит человек с каким либо заболеванием но как вы писали у него стойкая ремиссия из за регулярного приема лекарств. Если на момент осмотра у него стойкая лекарственная ремиссия, и во время осмотра и опроса у него не выявляются признаки обострения заболевания - то получит.

Пациенты часто лукавят, отвечая на вопросы, которые касаются их здоровья, особенно психического, поэтому необходимы внимательный осмотр и опрос пациента, а также проведение скрининговых тестов.

Ну вот допустим не хочется такого человека на работу взять, который на учёте не стоит и под лекарствами находится. Как такого на чистую воду вывести?

А то наступит обострение и поубивает всех. На чистую воду, как Вы выразились, их будет выводить комиссия врачей, но не работодатель. Если у Вас, как у работодателя, закрадываются сомнения какие-либо, Вы можете отправить соискателя на психиатрическое освидетельствование, как я писала выше.

Но повторюсь ещё раз, если у человека нет обострения состояния, ремиссия стойкая, никто не имеет права его не допускать до работы, даже комиссия психиатров.

Это права лиц, страдающих психическими заболеваниями. А поубивать всех может любой человек, если его довести до определенного состояния.

Вспоминайте мой пример с алкозависимым, там чаще нет ни наблюдения, ни приема препаратов. Зато очень часто бывает тяжелая абстиненция, в состоянии которой могут таких дров наломать, что ни один страдающий шизофренией рядом не стоял.

На мой взгляд, люди часто боятся того, чего они не понимают, поэтому и относятся к чему-то или кому-то выделяющемуся с опаской этот человек странный, я не могу его понять и предугадать его действий, лучше буду держаться от него подальше или агрессией.

Также, мне кажется, что немалую роль в подобном отношении сыграли прошлые мировоззрения на психические расстройства одержим дьяволом, злым духом и пр. Это стереотип, с которым нужно бороться. На самом деле, Вы правы, психически больные люди чаще опасны для себя.

А зачем работнику оплачивать профосмотр, если профосмотр оплачивается работодателем бывают конечно нарушители среди работодателей, но на них можно пожаловаться в инспекцию? И проведение псих. Если работнику возвращают деньги, то что ему волноваться и говорить о повторной оплате?

Простите, но не правы вы. Соответственно, работодатель сам определяет организацию, где его работники будут проходить псих. Для справки: в Петербурге я нашел только два ПНД, готовых работать с юрлицами. Нигде в НПА запрета на создание врачебных комиссий в частных медцентрах, имеющих лицензию на псих.

Все верно, комиссия создается органом управления здравоохранением. Иначе говоря комитетами по здравоохранению. Именно там медицинские учреждения и получают лицензию. Вы можете зайти на сайт комитета по здравоохранению своего региона и посмотреть какие организации имеют в вашем регионе лицензии на проведение психиатрического освидетельствования.

Список будет включать в себя далеко не только ПНД. Не переживайте. Наши законотворцы иногда используют такие формулировки, что без изучения правоприменительной практики и разъясняющих писем соответствующих министерств, не разберешься.

Всем привет.

Узнать подробности и оставить заявку. Оформление студентов на практику в организацию вызывает ряд трудностей, поскольку трудовым законодательством напрямую этот процесс не регламентирован, понятие договора о прохождении практики между работодателем и практикантом отсутствует, четкий алгоритм действий нигде не указан.

Акция месяца 8 88 Расскажем, что учесть при трудоустройстве: какие документы нужны всем работникам, а какие — только в особых случаях. Два перечня, обязательный и дополнительный, запретный список для кадровика и основные образцы вы найдете в статье. Перед оформлением трудового договора соискатель знакомится с нормативными актами компании и представляет документы, необходимые для трудоустройства. На их основании кадровик оформляет личную карточку, ставит нового сотрудника на воинский учет, заполняет трудовой договор и приказ о приеме на работу.

Составляем заявление о приеме на работу

Документы, которые обязательно требуются при оформлении, перечислены в статье 65 ТК РФ. Но в этот исчерпывающий список заявление о приеме на работу не входит. К обязательным бумагам относятся:. Для отдельных должностей, на которые не допускаются лица с судимостью или административными наказаниями за потребление наркотиков, потребуются справки об отсутствии судимости или административного наказания. Почему тогда при трудоустройстве практически всегда подается заявление? Просто потому, что это удобно при ведении кадрового документооборота. На этой бумаге делаются пометки сотрудником отдела кадров, например, о том, что документы от соискателя приняты, там же ставится резолюция руководителя организации: принять на должность или отказать.

Как проходят медкомиссию

Любой руководитель хочет, принять на работу здорового работника. Так как если заболеет один из сотрудников, нагрузка по работе ляжет на весь коллектив. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как сделать справку на права.
Часть 1-я. Карбышева,

Я уже последние часы, не знаю как выдержать. Хотя рабочий день у меня до девяти, я сегодня буду сидеть часов до Она также отметила, что по звонкам уже понятно — завтра ситуация станет еще хуже, и на прием придет намного больше людей. За сегодня пришли проходить медкомиссию около человек. Обычно человек Вчера тоже много было, но сегодня намного больше и завтра, я понимаю по звонкам, еще больше будет. Алина также рассказала, что их медицинский центр цены на эту справку не повышал, однако она не знает, изменится ли ее стоимость после 22 ноября — именно тогда в стране заработают новые правила получения этих справок.

Медосмотры при приеме на работу

Пожалуй, наиболее распространенным в настоящее время нарушением трудового законодательства, выявляемым при проверке организации инспектором труда, является несоблюдение требований охраны труда. Зачастую работодатели пренебрегают важными нормами, предписывающими обеспечивать безопасность условий труда работника, вследствие чего они могут подвергаться административным, а в отдельных случаях — уголовным, наказаниям. В данной статье будут рассмотрены основные аспекты норм в составе института охраны труда, обязывающих работодателей надлежащим образом организовывать, а работников — своевременно проходить медицинский осмотр или освидетельствование. Действующее российское законодательство не дает определения медицинскому осмотру или освидетельствованию, но этимология данного словосочетания, а также назначение рассматриваемого мероприятия позволяют выявить его смысл: медицинский осмотр означает исследование показателей здоровья человека профессиональным медицинским работником.

Какие документы удостоверяют личность? Может ли лицо без регистрации места жительства трудоустраиваться? Каким документом подтверждается факт внутреннего перемещения лица?

Прокуратура Кировской области. Прокуратура области разъясняет положения Трудового кодекса Российской Федерации в части соблюдения законодательства при использовании труда несовершеннолетних Ребенок идет на работу. Статья 63 ТК РФ устанавливает, что заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Трудовую деятельность ребенок вправе и раньше, с 15 лет, если он получил общее образование; продолжает освоение основной общеобразовательной программы общего образования, но не по очной форме заочно, очно-заочно и т. Ребенок вправе оставить учебное заведение в порядке, предусмотренном п. Обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения общего образования. Комиссия по делам несовершеннолетних совместно с родителями или законными представителями ребенка, оставившего общеобразовательное учреждение, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения. Бросить школу ребенок вправе, получив согласие родителей законных представителей ; комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав; органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования. Трудовое законодательство позволяет заключить трудовой договор с лицом, не достигшим 15 лет. Более того, с согласия одного из родителей попечителя и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся 14 лет ст. Допускается заключение трудового договора с детьми до 14 лет в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании или исполнении экспонировании произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

Срок действия справки про отсутствие судимости при приеме на работу Или же работодатель не имеет права требовать в период трудовой Данные нормы не могут быть обязательными для работника, так как ухудшают популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Новости для кадровика (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Есть работы, на которые нельзя устроиться без предварительного медосмотра. В этой статье расскажем, кому при приеме на работу обязательно проходить медкомиссию, каких врачей надо посетить и что в связи с этим должен предпринять работодатель. Медосмотр при трудоустройстве обязателен не для всех. Есть несколько категорий деятельности, при которых служебные обязанности напрямую связаны с состоянием здоровья. Именно для них законодательством предусмотрено обязательное медицинское освидетельствование. Регулированию прохождения медицинских осмотров некоторыми работниками посвящена статья ТК России. В ней, в частности, сказано, что медкомиссию при трудоустройстве обязаны пройти те, чей труд:. Таким образом, заключение врачей требуется для тех, кто устраивается на работу водителем, диспетчером, учителем или воспитателем детского сада, поваром, официантом, врачом или медсестрой, полицейским, парикмахером или косметологом и многим другим. Требование обязательного прохождения первичного медосмотра содержится еще в нескольких статьях Трудового Кодекса и федеральных законодательных актах. В том числе:.

Медосмотры работников

Стоимость справки выросла с 2 до 7 рублей. Наркоманам и алкоголикам получить права будет нереально если не появится обходных путей. Фото: Дмитрий Гладышев. С пятницы, 22 ноября, стоимость водительской медкомиссии возрастает до 7 рублей из-за обязательного теста на наркотики и алкоголизм для всех категорий автомобилистов. Разбираемся, чем обернётся усиленный наркоконтроль для тех, кто за рулём. До сих пор водительский медосмотр обходился в 1 —3 рублей в зависимости от медцентра и категории прав. Процедура была формальна: осмотр психиатра состоял из строгого взгляда да пары вопросов и занимал минуту.

Медкомиссия вредные условия труда какая справка выдается медучреждением

Иркутская область перейдет на прямые выплаты ранее намеченного срока. Постановление Правительства РФ от В настоящее время механизм прямых выплат больничных, детских и иных пособий из ФСС реализуется с года в виде пилотного проекта и уже действует в 59 субъектах РФ. Работодатели в этих регионах уплачивают страховые взносы в полном размере без их уменьшения на выплаченные пособия.

Медосмотр работников

Обновлен порядок прохождения медицинской комиссии на право управления автотранспортом, а также внедрена новая форма водительской справки. Об этих и других важных нюансах рассказывается в данной статье. Медкомиссия на работу — неотъемлемый инструмент кадровой политики абсолютного большинства работодателей, желающих удостовериться в отсутствии у кандидата на заключение трудового договора серьезных. Требование о прохождении медицинского обследования при трудоустройстве может быть обусловлено положениями закона или установлено локальными нормативными актами конкретной организации.

Разместить вакансию. Обратная связь.

В перечень документов, которые сотрудник должен предъявить при приеме на работу, входят:. Об этом сказано в статье 65 и части 3 статьи

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аскольд

    А хіба цей податок не під час реєстрації, або перереєстрації вводиться?

  2. Доброслав

    Спасибо Тарас Валерьевич, и Вас с Новым Годом, добра и здоровья Вам и Вашей семье.

  3. penretermo

    Александр ГриценкоВо-первых, это все не законно. Полгода до нового бюджетного периода нет. ЭТО ФАКТ!

  4. Ираида

    Перед тем как снимать еще одну часть ролика посмотрите предыдущий. у вас то есть папка с документами , то её нет странно не находите?

  5. Лидия

    Г-н Корнев хотел сказать что думать надо при задержании и не открывать лишний раз рот, а то набазаришь лишнего а по правде если тебя берут за что то , то адвокат может помочь только тем, что уменьшит содержимое твоего кошелька к сожалению судьи и полицейские работают вместе это не Америка)

  6. Ефросинья

    180 дней от какого числа?

  7. Ювеналий

    Привезут вас на обыск сами опера после вашего ареста или привода в отделение, где вас уже обыщут и изымут все что есть в карманах, а также проведут предварительную, очень занимательную личную беседу. Понятыми будут или внештатные осведомители или просто тупо такие-же опера из отдела.

  8. posfectsi

    Город Торунь )))

  9. flawringterro1975

    Про винесення судом окремої ухвали про відсутність Державних символів України на печатці та офіційному бланку Відповідача і направлення її до ВРУ до негайного виконання порушенної статті 20 Основного закону прямої дії , КУ для прийняття закону України про опис і порядок використання Державного Герба України

  10. procnibdi

    Да какими олигархами ?Вы что с Луны свалились?Простой пример оконные компании в Москве каждый сезон набирают сотрудников обещая з.п 100-120 тысяч рублей , а в договоре найма 13700р , и типа налоговая не в курсе?Просто в Москве существует негласный договор с предпринимателями , что если платишь минимальную негласную зарплату сотруднику , то тебя не вздрючат за серые зарплаты .Тем самым поощряя зарплаты в конвертах.А работник может и рад бы платить все налоги, но его и слушать не будут.А потом такое положение вещей приводит к повышению пенсионного возраста.

  11. Пульхерия

    Мова йде тільки про опалення централізоване?

  12. Клеопатра

    Та какие налоги вообще тут платить, тут нет никакого социализма тут тупо отжим денег идет у всех

© 2018 courancoverewards.com